２月例会・通常総会 ～ＶＵＣＡ（先の見えない）時代に生き残るには～ メンバーの意識変革事業
２月例会・通常総会
～ＶＵＣＡ（先の見えない）時代に生き残るには～ メンバーの意識変革事業
を開催しました。
２月２日（火）三条東公民館にて組織改革委員会主管による２月例会・通常総会を開催しました。
「目標達成の技術」と題して、アチーブメント株式会社若山様より講演を拝聴し、グループワークを実施しました。
ＬＯＭメンバー各々が、目標を持つことによる心理的行動に関する技術を習得。
ＪＣ活動への取り組み及び自企業においても、個人の強みを発揮できる人材となっていただくための例会でした。
事業当日は、実に１２４年ぶりとなる節分。
本例会がメンバーの皆さんに意識変革の節目・転機となっていただいたものと思います。
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う、緊急事態宣言発出もあり、リモート講演に計画を変更し開催。
開催会場では、メンバーの検温、アルコール消毒、マスク着用必須、換気等行いウイルス対策を実施しました。
川上理事長より、組織改革のスタートはメンバー一人ひとりの意識変革を行うことが重要であること、組織改革に対する思い・必要性をお話頂きました。
続いて通常総会に入りました。
通常総会では昨年度の収支決算報告と監査報告。
今年度の収支予算の審議を行い、燕三条青年会議所としての一年間の取りまとめを行いました。
総会後、メンバーの意識変革事業として、若山様より東京からのリモートにて講演を頂きました。
９０分の講演でありましたが、学びの多い内容で、講演途中には３度のグループワークを実施。
メンバー間での情報共有や、仕事（自企業）・家族・ＪＣにおける理念・目的、土台となる部分について各々の考えを発表頂きました。
当日参加が叶わなかったメンバーには、別日程でランチ交流会を開催し、リモート講演を受講して頂きます。様々なメンバーが参加しやすい事業を、ご提供していきます。
本例会で組織改革事業のスタートを無事にきることが出来ました。
知野委員長より、今後始まる組織改革事業への思いも旨に総括を頂きました。
組織は個人の集合体です！
個人の目標達成力向上が、その人が所属する組織である、「家族」「職場」「地域」「社会」の発展に繋がります！
一人ひとりの自己変革により組織環境を変えていきましょう！
組織改革委員会メンバー一同
